Centre de la petite enfance l'Escale

Historique

La garderie l'Escale (maintenant le CPE L’Escale) a été fondée en juin 1980 par un groupe de parents désireux d'obtenir un service de garde éducatif et sécuritaire pour leurs enfants. Elle s’est tout de suite installée au 94 rue de la Fabrique à Sainte-Claire, dans une ancienne école que nous loue encore aujourd’hui la municipalité. À cette époque, la garderie se veut davantage un organisme communautaire où les corvées et le bénévolat des parents et des employées lui permettent de s'implanter comme organisation dynamique dans le milieu.  

Ouverture et réponse aux besoins

Au fil du temps, en réponse à des besoins grandissants, l'Escale augmente son permis de garde en installation passant de 28 à 34, puis à 45 places, ceci incluant une pouponnière de 10 places. Durant toutes ces années, l'Escale a toujours eu le souci d'offrir un maximum d’accessibilité aux familles désireuses d'avoir une place dans un service de garde reconnu : garde à temps plein, à temps partiel ou occasionnelle et même remplacement des enfants absents via une liste d'enfants occasionnels. 

Une organisation pro - active

En 1997, c'est l'arrivée de la nouvelle  politique familiale. L’Escale réagit immédiatement, voyant l’opportunité d’élargir l’offre de service aux parents en y ajoutant les services en milieu familial. Nous sommes donc fiers, par une résolution datée du 31 mars 1998, d’être les premiers à faire une demande de diversification dans Bellechasse. Le Ministère nous accorde en juillet 1998, un permis de 30 places en milieu familial, nous devenons alors un centre de la petite enfance. Ce nombre de places, que nous évaluons insuffisant pour les besoins de notre secteur, a d'abord été déterminé en concertation entre les CPE de Bellechasse  pour  respecter les services déjà établis (en l’occurrence, l’agence en milieu familial de ce moment). L'ajout de ce  volet de garde nous permet quand même, comme CPE, d'offrir un choix aux parents, ce qui démontre d'emblée notre ouverture à l'accessibilité et à l'actualisation de nos services en vue d’en assurer la pérennité. Pour seconder la directrice dans la gestion du milieu familial, le CPE engage une coordonnatrice pour assurer la transmission des subventions et effectuer la surveillance et le soutien pédagogique. Plus tard, un poste de conseillère pédagogique est créé pour l'installation et le milieu familial à raison d'une journée par semaine. Cet ajout professionnel s'inscrit une fois de plus dans un cadre de développement de la qualité offerte à la petite enfance et spécialement pour favoriser l'intégration des enfants ayant des besoins particuliers.

Partenariat et concertation

Dès le début, et de façon constante, Le CPE L’Escale est préoccupé d’agir en concertation avec les organismes du milieu et d’établir des liens de partenariats solides. Pour mieux répondre aux besoins des enfants et de leurs familles, nous travaillons en collaboration avec le Centre de santé et des services sociaux, le Centre-Jeunesse, le Centre régional de la déficience intellectuelle, le Centre régional de la déficience physique, la Maison de la famille, les centres de la petite enfance de Bellechasse et ceux des MRC voisines. Nous tenons aussi à maintenir des liens et à collaborer avec tous les autres organismes qui contribuent à l'amélioration de la qualité des services à la famille, comme par exemple les municipalités et le Centre-Femmes. Cette ouverture au partage d'expertises et l'accueil que nous réservons à ces partenaires font du CPE l'Escale une organisation particulièrement  engagée dans la communauté. À nouveau,  nous avons été les premiers dans Bellechasse à voter, le 29 avril 2003, une résolution au conseil d'administration pour la signature du protocole CSSS/CPE. Nous avons par la suite signé ledit protocole de façon solidaire avec tous les CPE de la MRC.

Les parents : une collaboration essentielle

Issu du monde communautaire, le CPE l'Escale a constamment reconnu l'importance de la collaboration des parents utilisateurs. C'est donc depuis l'ouverture que, outre leur implication comme administrateurs au sein du  conseil d'administration, leur participation est encouragée  dans différents comités tels: comité de sélection du personnel, comité de financement, et comité  aux activités du CPE : activités et sorties spéciales des enfants, fêtes spéciales du CPE comme le 25e anniversaire, la fête de la rentrée, etc.

Au printemps 2005, le conseil d'administration et les membres du personnel se sont engagés, par l'élaboration d'un plan d'action axé sur la qualité, à orienter en ce sens toutes les décisions, les façons de faire, les interventions et les acquisitions. Cette démarche d'engagement vers la qualité est en cours et se poursuivra car elle assure à notre clientèle, une offre de service adaptée à leurs besoins. Cette collaboration des parents et du personnel est nécessaire à l'équilibre de notre organisation et fait maintenant partie intégrante de notre mission  d'entreprise. Parmi ces actions, nous pouvons noter entre autre l'achat d'équipements ergonomiques, l'aménagement de " coins doux " pour favoriser des moments plus calme pour les enfants qui le désirent dans la journée, modification dans notre procédure de lavage de mains pour un maximum d'efficacité, etc.

Une expertise au service du milieu

Au  printemps 2006 , après plus de vingt-cinq années d'opération dans le réseau des services de garde, voilà que le CPE l’Escale obtient l’agrément du bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour le territoire de Bellechasse, avec 398 places à contributions réduites. Il s’agit là d’une autre belle opportunité de mettre l'expertise qui nous démarque au profit des familles de toute la MRC et des responsables de service de garde en milieu familial qui y travaillent.